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vol.579　七十二候：蟄虫坏戸 続きを読む

vol.579　七十二候：蟄虫坏戸

蟄虫坏戸(かみなりすなわちこえをおさむ)

SEREN

”ゴシップ”や”芸能裏話”は、時には楽しいかもしれませんが、本当に役立つ情報とは言えません。   解雇自由化も, 視野に入ってきた日本。 盗まれない資産である「知識と教養」を 得始めてみませんか？   どの国でも、解雇する側の方は、母国の事や世情を良く知ってい

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vol.578(EN) Character or Performance? Perspectives on Evaluating Political Leaders 2/2 続きを読む

vol.578(EN) Character or Performance? Perspectives on Evaluating Political Leaders 2/2

Japan’s Political Landscape—Choices at the Intersection of Power and Literacy

Acer Sccharum

※Translated with Notion AI. (Plus version)   The local political landscape in Japan reveals an invisible dimension of power that challe

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vol.578 人格か成果か？政治リーダーの評価に必要な視点　2/2 続きを読む

vol.578 人格か成果か？政治リーダーの評価に必要な視点　2/2

日本の政治風景：権力とリテラシーの交差点での選択

Acer Sccharum

日本の地方政治には、権力の見えない側面が広がっており、住民の政治リテラシーが問われています。   斎藤知事は就任からわずか3年で173の公約のうち171を達成し、驚異の98％という高い達成率を誇っています。     しかし、この成果を適切にモニタリン

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vol.577(EN) Character or Performance? Perspectives on Evaluating Political Leaders 1/2 続きを読む

vol.577(EN) Character or Performance? Perspectives on Evaluating Political Leaders 1/2

Insights from Recent Reports on Hyogo Prefectural Governor Motohiko Saito and the Differences in Leadership Perspectives between Japan and North America

Acer Sccharum

※Translated with Notion AI. (Plus version)   When assessing the performance of politicians, what criteria should we adopt?   In No

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vol.577 人格か成果か？政治リーダーの評価に必要な視点　1/2 続きを読む

vol.577 人格か成果か？政治リーダーの評価に必要な視点　1/2

兵庫県知事報道から見る 日本と北米のリーダーシップ観の違い

Acer Sccharum

政治家のパフォーマンスを評価する際、私たちは何を基準にすべきでしょうか？   北米では、結果を重視する文化が根付いていますが、日本では信頼や人格が重要視されます。 果たして、この違いは私たちの未来にどう影響を与えるのでしょうか？     カナダ出身の

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vol.576(EN)　Breaking the Chains of Corporate Growth: The Necessity of Dismissal Regulation Reform 続きを読む

vol.576(EN)　Breaking the Chains of Corporate Growth: The Necessity of Dismissal Regulation Reform

Courage to Move to the Next Stage: Overcoming Barriers of Labor Regulations

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   The Growth Barriers Facing Japanese Companies: Dismissal Regulations and Their Impacts &nb

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vol.576 「企業成長を阻む鎖を断ち切る：解雇規制改革の必要性」 続きを読む

vol.576 「企業成長を阻む鎖を断ち切る：解雇規制改革の必要性」

次のステージへ進む勇気：労働規制の壁を乗り越えて

SEREN

日本企業が直面する成長の壁：解雇規制とその影響   日本企業が抱える成長の停滞には、複雑な問題が絡んでいます。   その中でも、特に深刻な障害として挙げられるのが解雇規制の厳しさです。   この規制は、小泉氏の政治政策一つとして軽視されがちですが、実

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vol.575(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 5” 続きを読む

vol.575(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 5”

9-President of Foreign-Owned Headhunting Firm, 10-Executive Director of Megabank

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   (Continuing from Vol 574, we will introduce the 9th and last 10th individuals.)   Dis

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vol.575. 「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 5 続きを読む

vol.575. 「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 5

9-外資系ヘッドハンター社長、10-メガバンク　常務取締役

SEREN

（Vol 574に続き、9人目と　最後の10人目の紹介に入ります。)   解雇規制は、非常にセンシティブなテーマであり、表立って語られることは少ない話題です。 そんな中、セレンは10名の企業および自治体幹部の方々に、普段は口にしない率直な意見や現場の実情についてお話を伺

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vol.574(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 4” 続きを読む

vol.574(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 4”

7 – Owner of a sake brewery in Shinano region, 8 – President of a semiconductor parts manufacturer in Osaka area

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   (Continuing from Vol 572, we will introduce the seventh and eighth individuals.)   Di

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