The Quiet Erosion of Talent — and the Silence That Follows   Friction with systems and regulations eventually begins to reshape an orga

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制度との摩擦は、やがて組織内部を変質させる。   ここ数年、私が最も多く聞く相談の一つが「日本人幹部が定着しない」という話だ。   中国資本企業は高額報酬で優秀な人材を採用する。   最初は期待も大きい。   グローバルな経験、スピード感の

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In recent years, one question has been appearing more and more frequently in the consultations I receive: “Can projects involving Chinese ca

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