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投稿記事一覧【カテゴリー別】

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vol.205 【　あっ！そういう事か！　】 続きを読む

vol.205 【　あっ！そういう事か！　】

日本の電気代、安く出来る

SEREN

『電気代が高い原因を解決する』商品の紹介を、ネットなどでよく目にするようになった。それはそれとして、そもそも論として、日本の『電気代が高い原因』を整理する。これは、堂々巡りにも思えるが、一消費者として理解して損はない話である。専門家に聞く。 電気代が高い理由
vol.201 【 あっ！そういう事か！ 】 続きを読む

vol.201 【 あっ！そういう事か！ 】

証券手数料「ゼロ時代」に

Water Iris

『ネット証券最大手のSBI証券と同2位の楽天証券が日本株の売買手数料ゼロ化を決めた。』 『証券手数料「ゼロ時代」に　SBI発表、楽天が追随 日本株無料化　消耗戦突入、再編に圧力』の報道でおわかりのように、日本式格安商法が金融市場にも参入した。「安モノ好き」な人も多いが、「タダより

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vol.171 「限定品」と「復刻版」　〜　麻薬なのかも・・・ 続きを読む

vol.171 「限定品」と「復刻版」　〜　麻薬なのかも・・・

SEREN

何故か、日本人は「限定品」がお好きです。先日、大型スーパーに涼を求めて入店した際、無数の「○○限定」のキャッチフレーズが目に飛び込んできました。どのような種類の「○○限定」が提供されているのか好奇心を抱き、売り場をくまなく見て回ることにしました。その結果、私の想像をはるかに超える

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vol.158 『とりあえず、ビール』　〜　ビール注ぎ名人の呟き〜 続きを読む

vol.158 『とりあえず、ビール』　〜　ビール注ぎ名人の呟き〜

３．将来性ある【ビール注ぎ職人】

Marika

時は流れ、数十年が過ぎ去りました。私も自信を持ってビールを注ぐことができるようになりました。しかし、街を見渡すと、ワインのソムリエやバーテンダーのような数は見受けられません。しかしながら、ビール注ぎ職人は希少な存在であり、味覚に敏感な日本人なら、より強い需要が求められる日が近いと

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vol.156 『とりあえず、ビール』　〜　ビール注ぎ名人の呟き〜 続きを読む

vol.156 『とりあえず、ビール』　〜　ビール注ぎ名人の呟き〜

２．ビールは「飲むパン」

Marika

ご自宅で冷蔵庫から出したての缶ビールを開けて飲むのも美味しいものです。立ち寄った居酒屋で飲む最初のビールも格別の味です。さらにひと手間かけて、冷えたグラスに注いで飲むとレベルの違う美味しさを味わえます。この問答無用のビールの美味しさを作り出すために、私達ビール注ぎ職人が、どのよう

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vol.154 『とりあえず、ビール』　〜　ビール注ぎ名人の呟き〜 続きを読む

vol.154 『とりあえず、ビール』　〜　ビール注ぎ名人の呟き〜

1. 最高の一杯を提供したい

Marika

まったく、この暑さにはまいります。到底慣れるなどできそうにありませんし、慣れたくもありません。今日は仕事始めの月曜日でしたね。こんな暑い日に仕事を頑張った自分へのご褒美に、きりっと冷えたビールを一杯飲みたい気分では無いでしょうか。私は、ビール注ぎ職人です。ビールは、ワインやブラン

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vol.140 夏のビールと屋台（ホーカー）料理 続きを読む

vol.140 夏のビールと屋台（ホーカー）料理

酷暑の週末料理（シンガポール）

SEREN

前回まで、シンガポールの物価高についてお伝えしましたが、例にシンガポールのローカルフード「キャロットケーキ」を挙げたところ、数名の読者から『美味しそう』『夏のビールに合いますか？』などの問い合わせをいただきました。この料理は特段高い技術が必要ではないので、ぜひご紹介したいと思いま

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vol.139 「日本の労働市場改革：生産性と能力重視の新時代の到来へ」 続きを読む

vol.139 「日本の労働市場改革：生産性と能力重視の新時代の到来へ」

３．ある地方都市出身の女性の転職成功例

SEREN

個人の生産性とは、『価値を生み出す能力』のことです。指示されたことだけをこなすだけでは、独自の価値を生み出しているとは言えません。個人としての能力が評価されることが重要です。そして、それを基にして『交渉力を持つ能力を武器』にして、高い報酬を得られる職場で活躍できるよう努力する必要

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vol.137 「日本の労働市場改革：生産性と能力重視の新時代の到来へ」 続きを読む

vol.137 「日本の労働市場改革：生産性と能力重視の新時代の到来へ」

２．「価値を生み出す能力」に報いる組織でなければ企業は生き残れない

SEREN

転職は自分の能力が高く評価され、高い報酬を得るチャンスを持つことができますが、ただ転職するだけでは賃金が大幅に向上するとは限りません。それでも、転職を考える以上、報酬の向上を継続的に追求するのは自然なことです。前号の【岸田政権VSアトキンソン】論争について、具体的な例を用いて実現

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vol.135 「日本の労働市場改革：生産性と能力重視の新時代の到来へ」 続きを読む

vol.135 「日本の労働市場改革：生産性と能力重視の新時代の到来へ」

1.労働移動 vs 生産性　

SEREN

7月23日付けの朝日新聞デジタルで、著名な英国人アナリストの説得力のある記事を見つけました。岸田政権が目指す「構造的賃上げ」について「思いつきの政策で無理がある」と指摘し、「日本の生産性は世界42位で、ギリシャよりも低く、生産性向上がなければ給料上昇にはつながらない」と主張してい

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