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投稿記事一覧【カテゴリー別】

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vol.232 「EVシフト」は、失業率を先進国並みに　〜 ディーラー経営者より 続きを読む

vol.232 「EVシフト」は、失業率を先進国並みに　〜 ディーラー経営者より

EVシフトの遅れは、某自動車メーカーへの過度な忖度だった

Blue Wings

誰もがお気づきであろうが、最近新聞もネット報道も突然「EV」関連の話題が多くなったように思う。何故だろうか。そして、これだけ大量に毎日溢れる報道で、日本の自動車産業のEVシフトの「現在」と「近未来」が把握出来ていない人も多いのではないかと思う。 私は、某日本メーカーのディーラを６

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vol.216 【　あっ！そういう事か！　】 続きを読む

vol.216 【　あっ！そういう事か！　】

国内勢投信会社、日本人だけの世界　〜　ヘッドハンター呟く

Wedgewood Blue

【投信会社、若手をプロに 〜 人事改革で運用力底上げ】 ※https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20230914&ng=DGKKZO74421680T10C23A9EE9000 という報道を目にした。（日本経済新聞9/14朝刊11

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vol.208 【　あっ！そういう事か！　】 続きを読む

vol.208 【　あっ！そういう事か！　】

絶対噛み合わない： そごう・西武労組 VS 米ファンド

Blue Ocean

連日「そごう・西武労組 VS 米ファンド」への報道記事を秘書に英訳してもらい読んでいるが、抜本的に噛み合わないと思っている。同様なファンドに従事しているマネージャーとして、この両者の利害以前に「基本認識」が全く異なるからだ。深くは語れないが、私見として労組の委員長談を基に呟いてみ

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vol.207 コンサルティングに『とりあえず』と言わないで！ 続きを読む

vol.207 コンサルティングに『とりあえず』と言わないで！

大手コンサルティング　パートナーより

Daffodil

日本の「中小企業の多さ」、「人手不足」、そして、「賃金の低さ」というキーワードを、私たちコンサルタントで話す機会が増えました。このキーワードですが、一見してお分かりのように「A=B=C」にはなりません。この矛盾を少しお話します。 私も日本へ異動して10年という月日が経ちましたが、

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vol.203 「敗因」の利用方法〜３６０度評価システム 続きを読む

vol.203 「敗因」の利用方法〜３６０度評価システム

ハーフの製造業オーナー反省物語

Gyssum grass

私はハーフ（父：ユダヤ系米国人/母：四国出身の日本人）の製造業オーナーです。某地方都市で、油まみれで大型船舶の部品の開発・製造をしています。もうそろそろ５０歳になります。 最近、「日本の中小零細企業は競争力がない」とか「付加価値がないと市場から退場させられる」という意見をよく聞き

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Vol 199 日本は美味しい　〜企業買収ビジネス 続きを読む

Vol 199 日本は美味しい　〜企業買収ビジネス

Blue Ocean

先日、『セブン＆アイが敗者で　ファンドが勝者だ』という配信をした後、3時間後に、「実質８,５００万円で売却」という報道が日本を駆け巡りしました。タイムリーだったこともあり、『ファンドが１日で１０００億円も稼いだ』ことへのコメントをくださいと、問い合わせを多く頂きました。 私も同様

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vol.192 ストライキは、進化の種　〜　そごう・西武労組は悪くない 続きを読む

vol.192 ストライキは、進化の種　〜　そごう・西武労組は悪くない

Blue Ocean

日本の新聞報道は、なぜ、ストライキ報道に消費者側の声を多く出すのだろう。私は米系ファンドに勤める者だが、正直いって理解できない。ストライキを起こす業種が、公共交通などであれば一定の理解は出来るが、百貨店が数日閉館したところで何が困るのだろうか。視点がズレている。 そごう・西武労組

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vol.157 外資系企業で生き残れなかった人　〜　ヘッドハンターから 続きを読む

vol.157 外資系企業で生き残れなかった人　〜　ヘッドハンターから

Wedgewood Blue

皆様、ヘッドハンターのWedgewood Blueです。前回は、外資系企業に『売れる人』と『売れない人』ついてお話ししました。本日は、外資系企業へ転職しても『生き残れない人』の話をします。こちらの内容は、役員層とは異なりますし、管理職、プレーヤ、新入社員とそれぞれで異なります。今

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vol.155 高く売れる人、売りづらい人　〜ヘッドハンターから～ 続きを読む

vol.155 高く売れる人、売りづらい人　〜ヘッドハンターから～

Wedgewood Blue

皆さん、ヘッドハンティングという仕事をご存じですか？ヘッドハンティングとは、企業で活躍している専門スキルをもつ優秀な人材を自社に引き入れる人材採用のことです。タレントやスポーツ選手などをイメージするとわかりやすいかもしれません。グローバル化に伴い日本の雇用市場でも、ヘッドハンティ

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vol.152 酷暑です！　エアコン選び間違えないで 続きを読む

vol.152 酷暑です！　エアコン選び間違えないで

Steel Gray

近年、猛烈な熱波が続いていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。私は大手家電量販店で、エアコンの販売を担当しております。このような酷暑の日々が続く中、毎日５０人以上のお客様にエアコンの買い替えについてのご提案をしております。私の職務はエアコンの販売ですが、心の奥底では、「まだ買

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