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vol.577 人格か成果か？政治リーダーの評価に必要な視点　1/2 続きを読む

vol.577 人格か成果か？政治リーダーの評価に必要な視点　1/2

兵庫県知事報道から見る 日本と北米のリーダーシップ観の違い

Acer Sccharum

政治家のパフォーマンスを評価する際、私たちは何を基準にすべきでしょうか？   北米では、結果を重視する文化が根付いていますが、日本では信頼や人格が重要視されます。 果たして、この違いは私たちの未来にどう影響を与えるのでしょうか？     カナダ出身の

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vol.576(EN)　Breaking the Chains of Corporate Growth: The Necessity of Dismissal Regulation Reform 続きを読む

vol.576(EN)　Breaking the Chains of Corporate Growth: The Necessity of Dismissal Regulation Reform

Courage to Move to the Next Stage: Overcoming Barriers of Labor Regulations

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   The Growth Barriers Facing Japanese Companies: Dismissal Regulations and Their Impacts &nb

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vol.576 「企業成長を阻む鎖を断ち切る：解雇規制改革の必要性」 続きを読む

vol.576 「企業成長を阻む鎖を断ち切る：解雇規制改革の必要性」

次のステージへ進む勇気：労働規制の壁を乗り越えて

SEREN

日本企業が直面する成長の壁：解雇規制とその影響   日本企業が抱える成長の停滞には、複雑な問題が絡んでいます。   その中でも、特に深刻な障害として挙げられるのが解雇規制の厳しさです。   この規制は、小泉氏の政治政策一つとして軽視されがちですが、実

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vol.575(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 5” 続きを読む

vol.575(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 5”

9-President of Foreign-Owned Headhunting Firm, 10-Executive Director of Megabank

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   (Continuing from Vol 574, we will introduce the 9th and last 10th individuals.)   Dis

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vol.575. 「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 5 続きを読む

vol.575. 「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 5

9-外資系ヘッドハンター社長、10-メガバンク　常務取締役

SEREN

（Vol 574に続き、9人目と　最後の10人目の紹介に入ります。)   解雇規制は、非常にセンシティブなテーマであり、表立って語られることは少ない話題です。 そんな中、セレンは10名の企業および自治体幹部の方々に、普段は口にしない率直な意見や現場の実情についてお話を伺

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vol.574(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 4” 続きを読む

vol.574(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 4”

7 – Owner of a sake brewery in Shinano region, 8 – President of a semiconductor parts manufacturer in Osaka area

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   (Continuing from Vol 572, we will introduce the seventh and eighth individuals.)   Di

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vol.574 「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 4 続きを読む

vol.574 「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 4

7-信濃地方　酒蔵　当主、8-関西　半導体部品メーカー社長

SEREN

(Vol 572に続き、7人目と8人目の紹介に入ります。)   解雇規制は、非常にセンシティブなテーマであり、表立って語られることは少ない話題です。 そんな中、セレンは10名の企業および自治体幹部の方々に、普段は口にしない率直な意見や現場の実情についてお話を伺いました。

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vol.572(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 3” 続きを読む

vol.572(EN) “The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 3”

5-Vice Governor of the Hokuriku Region, 6-Chairman of a Nursing Home Chain

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   (Continuing from Vol 571, we will introduce the fifth and sixth individuals.)   Dismi

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vol.572 【「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 3 続きを読む

vol.572 【「解雇規制の本音に迫る：企業・自治体幹部10名が語る現実」 　Part 3

5-北陸地方　副知事、6-老人ホームチェーン会長

SEREN

(Vol 571に続き、5人目と6人目の紹介に入ります。)   解雇規制は、非常にセンシティブなテーマであり、表立って語られることは少ない話題です。 そんな中、セレンは10名の企業および自治体幹部の方々に、普段は口にしない率直な意見や現場の実情についてお話を伺いました。

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vol.571(EN)　”The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 2″ 続きを読む

vol.571(EN)　”The Hidden Truths of Dismissal Rules: 10 Executive Voices from Business and Government, Part 2″

3- Auto Manufacturer HR Executive, 4. Western Japan Manufacturing VP

SEREN

※Translated with Notion AI. (Plus version)   (Continuing from Vol 570, we will introduce the third and fourth individuals.)   Dism

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