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投稿記事一覧【カテゴリー別】

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vol.249 「役職定年」という名の「身勝手な制度」〜ヘッドハンターより 続きを読む

vol.249 「役職定年」という名の「身勝手な制度」〜ヘッドハンターより

Wedgewood Blue

昨日、「役職定年・本定年・再雇用」について少し言及したところ、「就活」する学生さんをお持ちの読者の方数名から、「就活上のアドバイスをください」とのリクエストを数名から頂戴した。「断定的な解答」は無い。 しかし、企業が敢えて言わない事への「事前知識」は伝えられる。急遽書いたので、少

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vol.246 日本人の魅力と怖さ〜「ジャニーズ性被害」から 続きを読む

vol.246 日本人の魅力と怖さ〜「ジャニーズ性被害」から

Shamrock

 ３ヶ月ぶりのShamrockです。日本で話題のジャニーズの記者会見に、部下に依頼して随行しました。そして日本の大きなリスクを再確認することになりました。それは「文化」なのかもしれませんが、危険なことでもあります。米国でも、信じることに盲目になる人たちは少なくないのですが、それと

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vol.228　 【　あっ！そういう事か！　】 続きを読む

vol.228　 【　あっ！そういう事か！　】

そろそろ気づいて、「無駄に高い」日本の保険

Daffodil

大手コンサルティング会社のパートナーとして、提言したい。日本のすべての保険は、「無駄に高い」。放置するレベルではない。 日本の場合、生命保険は、外交員の為に保険料を支払っているといっても過言ではない。そのくせ、免責事項も多く保険金も高額にはならないコスパ悪い商品である。簡単に電卓

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vol.227 親会社からの「天下り」廃止したら、儲かる筈 続きを読む

vol.227 親会社からの「天下り」廃止したら、儲かる筈

３．「モノ言う株主」は「天下り人事」の廃止の提案を！

Acer Sccharum

現実問題として、本社から派遣されてくる役員の中には「役立たず」としか言いようのない人材も少なくありません。こうした役員が着任するたびに関連会社の社員はビジネスの基本から説明し直す必要がありますが、通常は徒労に終わります。正直に言えば「招かれざる客」がほとんどなのです。 コンサルタ

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vol.226 親会社からの「天下り」廃止したら、儲かる筈 続きを読む

vol.226 親会社からの「天下り」廃止したら、儲かる筈

２．「セカンド・ライフ」と言う和製英語

Acer Sccharum

日本では、役員やそれに相当する役職の人たちが定年を迎えると、翌年の税金の負担を目的に、本社の「監査役」などで前職の年収の6〜7割を１年勤めた後、関連会社へ異動します。そのまま親会社から「天下り役員」として関連会社へ入社する場合もあります。大手銀行ともなると、顧客企業へ次から次へと

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vol.225 親会社からの「天下り」廃止したら、儲かる筈 続きを読む

vol.225 親会社からの「天下り」廃止したら、儲かる筈

１．「成仏マネジメント」　

Acer Sccharum

私はカナダ人ですが、日本の某大手上場企業の関連子会社で働き始めて8年になり、今は一応部長を務めています。近々、日本に帰化するつもりです。この8年間で、25人もの役員が親会社から舞い降りました。 「天下り役員」について、日本人の妻に聞いても、義父に聞いても、そして日本人の同僚に聞い

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vol.206 蓄財するには「旬」がある 続きを読む

vol.206 蓄財するには「旬」がある

Water Iris

どの国もそうですが、蓄財するには「旬」がある。10年も20年も景気が良い国は少なく、反対に、突然景気が良くなる国もある。 身近な例だと、シンガポール。20年ほど前から緩慢に景気上昇局面に入り、ライバルの香港の中国化の恩恵を受け、この2−3年で不動産市場が急騰。現在、史上最高の好景

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vol.187 窮極のリストラ＝会社倒産〜信金元専務理事からの進言 続きを読む

vol.187 窮極のリストラ＝会社倒産〜信金元専務理事からの進言

中小企業倒産への予知

Mocha Brown

私は昨年3月まで某大手信用金庫の専務理事を務めていました。信用金庫の顧客は比較的小規模の企業が多いため、最も重要な仕事は経営者の見極めです。 上場企業であれば、清算価値( Liquidation Value)を開示情報である程度まで予想が出来ますが、非上場企業とか中小・零細企業で

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vol.170 これって外国人だけの問題なのでしょうか？ 続きを読む

vol.170 これって外国人だけの問題なのでしょうか？

２. 外国人労働者に「現物」で感謝を示せ

Lotus Root

私が、外国人労働者問題への改善について、与党に提案しスルーされた話をします。 現実問題として、日本が外国人労働者の数を増やすことは喫緊きっきんの課題です。しかし、何故急増しないのでしょう。異論があるのか与党議員が関心を持たず実現しなかった起案ですが、お話しさせてください。
vol.165 これって外国人だけの問題なのでしょうか？ 続きを読む

vol.165 これって外国人だけの問題なのでしょうか？

1. 自治体よ、『想定内』の問題から逃げるな

Lotus Root

私が、国会議員としての職務を務めていた時から、外国人労働者と移民（難民）問題についての議論は絶えず続いていました。しかしながら、その議論は本音と建前の狭間で複雑になり、根本的な解決に至ることはありませんでした。 企業は外国人労働者の受け入れを強く望んでいますが、日本の現行規制が複

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