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投稿記事一覧【寄稿者別】

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vol.488(EN)　Can Sumitomo Mitsui Banking Corporation’s personnel reform change Japan? (1/2) 続きを読む

vol.488(EN)　Can Sumitomo Mitsui Banking Corporation’s personnel reform change Japan? (1/2)

The president of a foreign-affiliated headhunting company analyzes.

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※Translated with Notion AI. (Plus version) Whether it is appropriate to call it a "culture" is unclear, but a large bank that abolishes the

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vol.488　三井住友銀行の人事改革は、日本を変えられるか？(1/2) 続きを読む

vol.488　三井住友銀行の人事改革は、日本を変えられるか？(1/2)

外資系専門ヘッドハンティング会社社長が、分析する

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果たして、「文化」と言って良いものなのかは、分からないが、日本企業文化と言われる「年功序列」を廃止する大企業（銀行）が現れた。 やっと年功序列廃止をする日本企業（特に銀行）が、日本にも出現したことは称賛すべきことではある。   （日本経済新聞）   一方で、G

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vol. 393　極楽浄土への招待状 続きを読む

vol. 393　極楽浄土への招待状

「戒名」って何？

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近年、身内の訃報が増えてきて、都度、自分が選んだわけではないが、代々続く宗教の慣習に従って葬儀に出席しています。 日本では多くの宗教が存在しますが、大多数は「仏教」を信じています。 しかし、多くの人が「仏教徒」であるという深い信仰を持っているわけではないように思います。 私自身、

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vol.393 (EN) Invitation to the Pure Land 続きを読む

vol.393 (EN) Invitation to the Pure Land

What is “Kaimyo”?

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※Translated with Notion AI. (Plus version) In recent years, I have been attending funerals following the customs of a religion that has been

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vol.280 当たり前の結果! 「地銀、債券含み損急増中」 続きを読む

vol.280 当たり前の結果! 「地銀、債券含み損急増中」

外資系ヘッドハンター・トップの独り言

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上場地銀の６割が減益・赤字という。今更だが、「金利上昇に備え処理急ぐ」などの報道を目にした。しかし、本当は処理したくても「勇気がなくてできない」、「処理後の運用方法がない」というのが実情だろう。 私の母国である米国も、地銀や新興銀行の運用能力は誇れたものではない。昨今のSVBの経

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vol.255 今の内に安い若者を確保！７年後、人は要らない 続きを読む

vol.255 今の内に安い若者を確保！７年後、人は要らない

CEATEC　2023でのヘッドハンターの確信

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【来春大卒内定者伸び、リーマン後最大7.4%増　日経調査】 「学生の売り手市場で、内々定の辞退も多い。人手不足の中で企業による奪い合いとなっている。」という報道があった。この事実は表面上嬉しいことであるが、ぬか喜びになる可能性も秘めていることをヘッドハンターとして伝えたい。 先日

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vol.249 「役職定年」という名の「身勝手な制度」〜ヘッドハンターより 続きを読む

vol.249 「役職定年」という名の「身勝手な制度」〜ヘッドハンターより

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昨日、「役職定年・本定年・再雇用」について少し言及したところ、「就活」する学生さんをお持ちの読者の方数名から、「就活上のアドバイスをください」とのリクエストを数名から頂戴した。「断定的な解答」は無い。 しかし、企業が敢えて言わない事への「事前知識」は伝えられる。急遽書いたので、少

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vol. 245 さらば「役職定年・本定年・再雇用」〜ヘッドハンターより 続きを読む

vol. 245 さらば「役職定年・本定年・再雇用」〜ヘッドハンターより

「高齢就業者社会」の日本、企業に搾取されるな

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昨今、「職場の人手不足の切り札はシニア」のような記事やニュースが良く流れていますが、ヘッドハンターとして「現実」を伝えたい。日本は、「世界最高の高齢就業者社会」となっているものの、シニアの就活環境は、決して楽なものでない。この理不尽な現状と準備について話を始めよう。 総務省人口推

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vol.216 【　あっ！そういう事か！　】 続きを読む

vol.216 【　あっ！そういう事か！　】

国内勢投信会社、日本人だけの世界　〜　ヘッドハンター呟く

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【投信会社、若手をプロに 〜 人事改革で運用力底上げ】 ※https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20230914&ng=DGKKZO74421680T10C23A9EE9000 という報道を目にした。（日本経済新聞9/14朝刊11

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vol.157 外資系企業で生き残れなかった人　〜　ヘッドハンターから 続きを読む

vol.157 外資系企業で生き残れなかった人　〜　ヘッドハンターから

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皆様、ヘッドハンターのWedgewood Blueです。前回は、外資系企業に『売れる人』と『売れない人』ついてお話ししました。本日は、外資系企業へ転職しても『生き残れない人』の話をします。こちらの内容は、役員層とは異なりますし、管理職、プレーヤ、新入社員とそれぞれで異なります。今

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