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投稿記事一覧【寄稿者別】

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vol 1050 (EN)　Companies That Won’t Pay for Talent Are Doomed to Fail 続きを読む

vol 1050 (EN)　Companies That Won’t Pay for Talent Are Doomed to Fail

And Why Staying Loyal to Them Will Make You Poor

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Why is working for an organization so often suffocating?   The friction of human relationships. The "overwhelming unfairness" that lies

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vol 1050 人に金を使えない会社は、必ず衰退する 続きを読む

vol 1050 人に金を使えない会社は、必ず衰退する

「いい会社」にしがみつく人ほど、貧しくなる

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なぜ、組織で働くことは、これほどまでに苦しいのか？   人間関係にすり減り、社長と平社員の間に横たわる「圧倒的な不公平」に、理不尽さを噛み締めながら働く――。   そんな閉塞感の中で、今日も会社に向かっている人は多いはずです。     しか

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vol 868(EN) Unpacking Japan’s Flaws: A Foreign Consultant’s Perspective: Part 2 続きを読む

vol 868(EN) Unpacking Japan’s Flaws: A Foreign Consultant’s Perspective: Part 2

Transforming Japan, One Individual at a Time

Daffodil

In the first part of this series, we explored how Japan's deeply entrenched systems of "lifetime employment" and "age discrimination (mandat

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vol 868 終わりなき「日本の歪み」：外資系コンサルが見た日本社会の深層：後編 続きを読む

vol 868 終わりなき「日本の歪み」：外資系コンサルが見た日本社会の深層：後編

個の変革が日本を変える

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前編では、日本の「終身雇用」と「年齢差別（定年制）」が、先の無罪判決のような深刻な問題の根底にある可能性について言及しました。   これらのシステムは、特に「机上で考える」職種において、個人の「実力」よりも「出世競争」や「組織内政治」にエネルギーを向けさせる傾向があると

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vol 867(EN) Unpacking Japan’s Flaws: A Foreign Consultant’s Perspective: Part 1 続きを読む

vol 867(EN) Unpacking Japan’s Flaws: A Foreign Consultant’s Perspective: Part 1

The Dark Side of Career Advancement Exposed by an Acquittal

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A recent acquittal in Japan profoundly shocked me.   It was a verdict that, after an agonizing 39 years, finally cleared a man wrongful

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vol 867 終わりなき「日本の歪み」：外資系コンサルが見た日本社会の深層：前編 続きを読む

vol 867 終わりなき「日本の歪み」：外資系コンサルが見た日本社会の深層：前編

無罪判決が暴いた「出世」の闇

Daffodil

先日、日本で一つの無罪判決が下されました。   それは、39年もの長きにわたり、無実の罪で服役していた男性の人生を狂わせた、あまりにも重い判決です。       このニュースを聞いて、私は大きな衝撃を受けました。    

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vol.797(EN) CEO earns 300 million yen, 20,000 employees laid off 続きを読む

vol.797(EN) CEO earns 300 million yen, 20,000 employees laid off

Nissan’s Value Under Scrutiny: A US Consultant’s Perspective

Daffodil

"Could it Really Be the 'Technological Nissan'…?"       Yesterday, the world was hit by a truly shocking piece of news.  

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vol.797　経営者は報酬3億円、社員2万人はリストラ 続きを読む

vol.797　経営者は報酬3億円、社員2万人はリストラ

米国人コンサルが問う“日産の価値”

Daffodil

「まさか、あの『技術の日産』が…」     昨日、世界を震撼させたのは、衝撃的なニュースでした。   あの名門、日産自動車が、私たちの想像を遥かに超える大リストラを発表したのです。 これまで公表されていた9000人削減計画に加え、さらに1万人以上、国

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vol.792 衝撃の告発 – 日本のM&Aコンサルバブルは崩壊寸前か？ 続きを読む

vol.792 衝撃の告発 – 日本のM&Aコンサルバブルは崩壊寸前か？

安易な転職は自殺行為に等しい

Daffodil

「日本のコンサルティングブームは、もはや末期症状だ。」   米系大手コンサルティング会社の現役パートナーである私は、声を大きくして断言する。   私が警鐘を鳴らすのは、昨今の異常なまでのコンサルティング会社増加と、それに伴う質の低下。   「企業価値

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vol.782(EN) Seriously? Complaining About $0.40 for Rice? 続きを読む

vol.782(EN) Seriously? Complaining About $0.40 for Rice?

An American Consultant on Japan’s Deeper Problems

Daffodil

As an American consultant, I feel compelled to sound the alarm regarding the so-called soaring price of rice in Japan.   Why is it that

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