vol 1072　なぜ中国資本は日本で、つまづくのか（中編）

制度との摩擦は、やがて組織内部を変質させる。

ここ数年、私が最も多く聞く相談の一つが「日本人幹部が定着しない」という話だ。

中国資本企業は高額報酬で優秀な人材を採用する。

最初は期待も大きい。

グローバルな経験、スピード感のある経営、意思決定の速さ。

だが一年も経たないうちに、空気が変わる。