前号では、外資系金融機関の基本的な経営概念と、転職を検討する際に留意すべき現実についてお伝えしました。
Vol 726: 日本企業との決定的な違いと、転職前に知るべきポイント （クリック）
これから、同じ「解雇」であっても異なる性質を持つ「ダウンサイジング（downsizing）」と「リストラクチャリング（restructuring）」の違いについて掘り下げていきます。
企業側も十分に認識していますが、日本においては、わずかな手続きの誤りが訴訟に発展し、敗訴するリスクを孕んでいます。
これらの違いを理解しておくことは、ご自身の身を守る上で非常に重要です。
今回は、「ダウンサイジング」のケースに焦点を当てます。
日本で一般的に「会社都合による解雇」と呼ばれるものは、このケースに該当します。
この状況を経験したことがない、または知識がない場合、その展開は想像をはるかに超える厳しいものとなるでしょう。
ダウンサイジングの背景
