なぜ、組織で働くことは、これほどまでに苦しいのか？
人間関係にすり減り、社長と平社員の間に横たわる「圧倒的な不公平」に、理不尽さを噛み締めながら働く――。
そんな閉塞感の中で、今日も会社に向かっている人は多いはずです。
しかし、はっきり言いましょう。
あなたの苦しさの正体は、「能力不足」でも「運の悪さ」でもない。
問題は、組織の設計思想にあります。
視点を一段上げ、日本という枠を外し、グローバル市場で爆発的な成長を遂げる企業を見渡すと、そこには驚くほど明確な「共通点」が存在します。
不満の原因を直視し、勝てる組織の条件を知る。
30年近く経営の現場を見続けてきたコンサルタントとして、今日はその「現実」をお見せします。
